{"id":21538,"date":"2026-02-23T14:13:53","date_gmt":"2026-02-23T13:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/aci-laser.com\/?page_id=21538"},"modified":"2026-02-23T14:14:17","modified_gmt":"2026-02-23T13:14:17","slug":"codigo-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aci-laser.com\/es\/acerca-aci\/codigo-de-conducta\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex – ES"},"content":{"rendered":"
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\"Equipo<\/div>\r\n
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Cumplimiento y responsabilidad<\/p>\r\n

C\u00f3digo de conducta en ACI Laser<\/h1>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\n\n\n
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Nuestros principios de cooperaci\u00f3n<\/p>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n

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Responsabilidad, sostenibilidad y normas claras<\/h2>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n
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ACI Laser es una empresa mediana con una larga tradici\u00f3n de cooperaci\u00f3n exitosa con clientes, socios comerciales y proveedores. Promovemos pr\u00e1cticas comerciales \u00e9ticas y sostenibles y las implementamos de manera coherente. La calidad de nuestros productos y la satisfacci\u00f3n de nuestros clientes est\u00e1n estrechamente vinculadas a los recursos humanos, materiales y financieros. Por eso, el uso eficiente y responsable de estos recursos es algo natural para ACI.

Nuestro C\u00f3digo de Conducta define los principios para el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas reconocidas a nivel nacional e internacional. En particular, abarca la responsabilidad social, el medio ambiente, la sostenibilidad y la conducta empresarial \u00e9tica. ACI est\u00e1 firmemente comprometida con el cumplimiento y el desarrollo continuo. El C\u00f3digo de Conducta es vinculante para ACI y sirve de gu\u00eda para una cooperaci\u00f3n transparente, justa y responsable. Preferimos trabajar con socios que reconozcan estos principios o que tengan normas equivalentes consagradas en sus propios reglamentos y normas.

Los siguientes cap\u00edtulos ofrecen una visi\u00f3n general de los temas que abarca nuestro C\u00f3digo de Conducta.<\/strong><\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/section>\n\n\n

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Cap\u00edtulo del C\u00f3digo de Conducta<\/h2>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/section>\r\n \n\n\n
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<\/div>\n <\/div> \n \n Responsabilidad social<\/span>\n <\/div>\n \n
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1.\u00a0<\/strong>Respeto y protecci\u00f3n de los derechos humanos<\/b><\/p>\n

ACI concede gran importancia al respeto y la protecci\u00f3n de los derechos humanos. Esto incluye preservar la dignidad individual, proteger activamente contra la discriminaci\u00f3n y prevenir el trabajo forzoso y el trabajo infantil. No se tolerar\u00e1n las pr\u00e1cticas que violen los derechos humanos.<\/p>\n

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2.\u00a0<\/strong>Prohibici\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y el trato desigual<\/b><\/p>\n

Para ACI, es de suma importancia que no exista discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero, edad, color de piel, religi\u00f3n o creencias, nacionalidad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual u otras caracter\u00edsticas personales. ACI est\u00e1 firmemente comprometida con la igualdad de trato y la diversidad. Estos valores son parte integral de la cultura corporativa y un pilar fundamental de las relaciones comerciales.<\/p>\n

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3.\u00a0<\/strong>Garantizar condiciones de trabajo y horarios laborales justos<\/b><\/p>\n

Las condiciones de trabajo adecuadas y los horarios laborales justos son de gran importancia para ACI. Los empleados deben poder trabajar en condiciones humanas. Esto incluye entornos de trabajo seguros, salarios adecuados, atenci\u00f3n m\u00e9dica y protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

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4.\u00a0<\/strong>Garantizar una remuneraci\u00f3n justa<\/b><\/p>\n

La remuneraci\u00f3n justa es una prioridad fundamental en ACI. ACI se asegura de que los empleados reciban una remuneraci\u00f3n justa que cumpla con los requisitos legales y refleje sus habilidades y cualificaciones individuales.<\/p>\n

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5.\u00a0<\/strong>Salud y seguridad en el trabajo<\/b><\/p>\n

Las condiciones de trabajo seguras son una prioridad fundamental en ACI. ACI se esfuerza por prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Con este fin, ACI toma las medidas adecuadas para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo. Esto incluye, en particular, identificar y eliminar las fuentes de peligro, cumplir con la normativa legal, tomar medidas preventivas, impartir formaci\u00f3n peri\u00f3dica en materia de seguridad, suministrar equipos de protecci\u00f3n adecuados y supervisar los procesos de trabajo.<\/p>\n

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6.\u00a0<\/strong>Libertad de asociaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

ACI respeta el derecho de los empleados a organizarse en sindicatos y a participar en negociaciones colectivas.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Medio ambiente y sostenibilidad<\/span>\n <\/div>\n \n
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7.\u00a0<\/strong>Sostenibilidad<\/b><\/p>\n

La protecci\u00f3n del medio ambiente y el uso responsable de los recursos naturales son elementos clave de la pol\u00edtica de calidad de ACI. En todos sus procesos, ACI se esfuerza por conservar los recursos medioambientales y operar de forma sostenible utilizando envases adecuados que puedan reutilizarse en la medida de lo posible. ACI est\u00e1 comprometida con la responsabilidad medioambiental. Esto incluye la reducci\u00f3n de residuos, el uso responsable de los recursos y el cumplimiento de estrictas normas medioambientales.<\/p>\n

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8.\u00a0<\/strong>Eficiencia energ\u00e9tica<\/b><\/p>\n

ACI promueve procesos energ\u00e9ticamente eficientes y el uso de tecnolog\u00edas modernas para ahorrar energ\u00eda. Esto incluye la optimizaci\u00f3n de los procesos y el uso de energ\u00edas renovables y materiales respetuosos con el medio ambiente siempre que sea razonable y factible.<\/p>\n

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9.\u00a0<\/strong>Protecci\u00f3n del medio ambiente y los recursos<\/b><\/p>\n

ACI est\u00e1 comprometida con la sostenibilidad y utiliza los recursos de forma eficiente y responsable. El objetivo es utilizar m\u00e9todos de trabajo y producci\u00f3n que minimicen el impacto medioambiental y cumplan o superen las normas ecol\u00f3gicas.<\/p>\n

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10.\u00a0<\/strong>Cumplimiento de los requisitos para la manipulaci\u00f3n de sustancias, mezclas, productos y residuos<\/b><\/p>\n

La seguridad de los productos es de suma importancia para ACI. Por lo tanto, ACI establece altos est\u00e1ndares de calidad y seguridad de los productos y cumple con las normas y reglamentos de seguridad aplicables para la manipulaci\u00f3n de sustancias qu\u00edmicas, mezclas, productos y residuos. Esto incluye los requisitos para el etiquetado, el registro, la evaluaci\u00f3n, la autorizaci\u00f3n y la restricci\u00f3n de sustancias qu\u00edmicas.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Conducta empresarial \u00e9tica<\/span>\n <\/div>\n \n
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11.\u00a0<\/strong>Cumplimiento de las leyes y normativas<\/b><\/p>\n

El cumplimiento de los requisitos legales y normativos es una prioridad m\u00e1xima para ACI con el fin de garantizar la conformidad y la seguridad de sus productos. Esto se aplica no solo a los productos en s\u00ed, sino tambi\u00e9n a la seguridad laboral de los empleados y a la seguridad de los clientes al manipular los productos. ACI cumple con todas las leyes y normativas aplicables en sus actividades comerciales. Esto incluye, en particular, el respeto de los derechos humanos, la salud y la seguridad, la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n medioambiental y la lucha contra la corrupci\u00f3n y la competencia desleal.<\/p>\n

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12.\u00a0<\/strong>Lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno<\/b><\/p>\n

No se tolera la corrupci\u00f3n ni el soborno en ninguna de sus formas. Las pr\u00e1cticas comerciales se basan en principios justos y honestos. No se pueden ofrecer ni aceptar, directa o indirectamente, sobornos u otros beneficios inapropiados que puedan influir en las relaciones comerciales o en las decisiones.<\/p>\n

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13.\u00a0<\/strong>Evitar los conflictos de intereses<\/b><\/p>\n

ACI concede gran importancia a evitar los conflictos de intereses. Las decisiones empresariales se toman de forma independiente y objetiva, sin que los intereses personales o financieros desempe\u00f1en un papel decisivo. Los conflictos de intereses potenciales o reales se revelan y resuelven de forma adecuada con el fin de mantener la confianza y la integridad de todas las partes implicadas.<\/p>\n

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14.\u00a0<\/strong>Conducta leal en el mercado y la competencia.<\/b><\/p>\n

El cumplimiento de la legislaci\u00f3n antimonopolio es de gran importancia para ACI. ACI se adhiere a las normas de competencia aplicables y se abstiene de cualquier forma de conducta que viole la legislaci\u00f3n antimonopolio. Esto incluye la fijaci\u00f3n de precios, el reparto de mercados, los boicots u otras pr\u00e1cticas que restrinjan la competencia.<\/p>\n

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15.\u00a0<\/strong>Protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/b><\/p>\n

La informaci\u00f3n confidencial se trata con el m\u00e1ximo cuidado y discreci\u00f3n. Se toman las medidas adecuadas para evitar que dicha informaci\u00f3n sea divulgada, transmitida o utilizada indebidamente sin autorizaci\u00f3n. La informaci\u00f3n confidencial solo puede utilizarse para los fines previstos y solo puede compartirse con las personas que la necesiten.<\/p>\n

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16.\u00a0<\/strong>Protecci\u00f3n de datos<\/b><\/p>\n

La protecci\u00f3n de los datos personales es una cuesti\u00f3n importante para ACI. Los datos personales se tratan de conformidad con las leyes de protecci\u00f3n de datos aplicables. ACI toma las medidas t\u00e9cnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad, la confidencialidad y la integridad de los datos personales. Los datos personales solo se utilizan para los fines acordados y solo se comparten con los destinatarios autorizados.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Aplicaci\u00f3n de los principios<\/span>\n <\/div>\n \n
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17.\u00a0<\/strong>Comunicaci\u00f3n transparente<\/b><\/p>\n

ACI se esfuerza por identificar los riesgos en sus propios procesos empresariales y, cuando sea pertinente, a lo largo de sus cadenas de suministro y servicios, y por poner en marcha las medidas correctivas adecuadas. Si hay indicios de infracciones significativas o de un aumento de los riesgos, ACI iniciar\u00e1 una revisi\u00f3n y aclaraci\u00f3n inmediatas y tomar\u00e1 las medidas correctivas necesarias. Las medidas adoptadas se documentar\u00e1n adecuadamente. Si es necesario, ACI informar\u00e1 a los departamentos y socios comerciales afectados de manera adecuada.<\/p>\n

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18.\u00a0<\/strong>Consecuencias de las infracciones<\/b><\/p>\n

En caso de infracci\u00f3n del presente C\u00f3digo de Conducta, ACI iniciar\u00e1 una investigaci\u00f3n inmediata de los hechos. Se aplicar\u00e1n las medidas correctivas y reparadoras necesarias de manera adecuada y en un plazo determinado. Esto tambi\u00e9n puede incluir planes de acci\u00f3n concretos y su seguimiento. Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de la infracci\u00f3n, se podr\u00e1n considerar medidas internas, como medidas en materia de derecho laboral y, si la infracci\u00f3n afecta a socios comerciales, medidas adecuadas para minimizar el riesgo, que pueden incluir la suspensi\u00f3n temporal o la rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n comercial, si no existe una alternativa m\u00e1s leve. Los derechos legales, en particular los relacionados con la rescisi\u00f3n extraordinaria y la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios, no se ver\u00e1n afectados.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div> \n <\/div> \n <\/div> \n \n <\/section>\n