{"id":21537,"date":"2026-02-23T14:13:53","date_gmt":"2026-02-23T13:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/aci-laser.com\/?page_id=21537"},"modified":"2026-02-23T14:14:10","modified_gmt":"2026-02-23T13:14:10","slug":"code-of-conduite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aci-laser.com\/fr\/propos-aci\/code-of-conduite\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex – FR"},"content":{"rendered":"
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\"\u00c9quipe<\/div>\r\n
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Conformit\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/p>\r\n

Code de conduite chez ACI Laser<\/h1>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\n\n\n
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Nos principes de coop\u00e9ration<\/p>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n

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Responsabilit\u00e9, durabilit\u00e9 et normes claires<\/h2>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n
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ACI Laser est une entreprise de taille moyenne qui entretient depuis longtemps une collaboration fructueuse avec ses clients, ses partenaires commerciaux et ses fournisseurs. Nous encourageons les pratiques commerciales \u00e9thiques et durables et les mettons en \u0153uvre de mani\u00e8re coh\u00e9rente. La qualit\u00e9 de nos produits et la satisfaction de nos clients sont \u00e9troitement li\u00e9es aux ressources humaines, mat\u00e9rielles et financi\u00e8res. C’est pourquoi l’utilisation efficace et responsable de ces ressources est une \u00e9vidence pour ACI.

Notre code de conduite d\u00e9finit les principes de conformit\u00e9 aux lois, r\u00e9glementations et normes reconnues au niveau national et international. Il couvre en particulier la responsabilit\u00e9 sociale, l’environnement, la durabilit\u00e9 et la conduite \u00e9thique des affaires. ACI s’engage fermement \u00e0 respecter la conformit\u00e9 et \u00e0 se d\u00e9velopper en permanence. Le code de conduite est contraignant pour ACI et sert de guide pour une coop\u00e9ration transparente, \u00e9quitable et responsable. Nous pr\u00e9f\u00e9rons travailler avec des partenaires qui reconnaissent ces principes ou qui ont des normes \u00e9quivalentes inscrites dans leurs propres r\u00e8gles et r\u00e9glementations.

Les chapitres suivants donnent un aper\u00e7u des th\u00e8mes abord\u00e9s dans notre code de conduite.<\/strong><\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/section>\n\n\n

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Chapitre du Code de conduite<\/h2>\r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/div> \r\n <\/section>\r\n \n\n\n
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1.\u00a0<\/strong>Respect et protection des droits de l’homme<\/b><\/p>\n

ACI accorde une grande importance au respect et \u00e0 la protection des droits de l’homme. Cela inclut la pr\u00e9servation de la dignit\u00e9 individuelle, la protection active contre la discrimination et la pr\u00e9vention du travail forc\u00e9 et du travail des enfants. Les pratiques qui violent les droits de l’homme ne seront pas tol\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n

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2.\u00a0<\/strong>Interdiction de la discrimination et de l’in\u00e9galit\u00e9 de traitement<\/b><\/p>\n

Pour ACI, il est primordial qu’il n’y ait aucune discrimination fond\u00e9e sur le sexe, l’\u00e2ge, la couleur de peau, la religion ou les convictions, la nationalit\u00e9, le handicap, l’orientation sexuelle ou d’autres caract\u00e9ristiques personnelles. ACI s’engage fermement en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement et de la diversit\u00e9. Ces valeurs font partie int\u00e9grante de la culture d’entreprise et constituent un pilier central des relations commerciales.<\/p>\n

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3.\u00a0<\/strong>Garantie de conditions de travail et d’horaires de travail \u00e9quitables<\/b><\/p>\n

Des conditions de travail appropri\u00e9es et des horaires de travail \u00e9quitables sont d’une grande importance pour ACI. Les employ\u00e9s doivent pouvoir travailler dans des conditions humaines. Cela inclut des environnements de travail s\u00fbrs, une r\u00e9mun\u00e9ration appropri\u00e9e, des soins de sant\u00e9 et une protection contre la discrimination.<\/p>\n

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4.\u00a0<\/strong>Garantir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable<\/b><\/p>\n

Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable est une priorit\u00e9 absolue chez ACI. ACI veille \u00e0 ce que ses employ\u00e9s re\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable qui r\u00e9ponde aux exigences l\u00e9gales et refl\u00e8te leurs comp\u00e9tences et qualifications individuelles.<\/p>\n

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5.\u00a0<\/strong>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/b><\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 des conditions de travail est une priorit\u00e9 absolue chez ACI. ACI s’efforce de pr\u00e9venir les accidents du travail et les maladies professionnelles. \u00c0 cette fin, ACI prend les mesures appropri\u00e9es pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Cela comprend notamment l’identification et l’\u00e9limination des sources de danger, le respect des r\u00e9glementations l\u00e9gales, la mise en place de mesures pr\u00e9ventives, la formation r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, la fourniture d’\u00e9quipements de protection appropri\u00e9s et la surveillance des processus de travail.<\/p>\n

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6.\u00a0<\/strong>Libert\u00e9 d’association<\/b><\/p>\n

ACI respecte le droit des employ\u00e9s \u00e0 s’organiser en syndicats et \u00e0 mener des n\u00e9gociations collectives.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Environnement et durabilit\u00e9<\/span>\n <\/div>\n \n
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7.\u00a0<\/strong>Durabilit\u00e9<\/b><\/p>\n

La protection de l’environnement et l’utilisation responsable des ressources naturelles sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la politique qualit\u00e9 d’ACI. Dans tous ses processus, ACI s’efforce de pr\u00e9server les ressources environnementales et d’op\u00e9rer de mani\u00e8re durable en utilisant des emballages adapt\u00e9s qui peuvent \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9s autant que possible. ACI s’engage en faveur de la responsabilit\u00e9 environnementale. Cela inclut la r\u00e9duction des d\u00e9chets, l’utilisation responsable des ressources et le respect de normes environnementales strictes.<\/p>\n

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8.\u00a0<\/strong>Efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique<\/b><\/p>\n

ACI encourage les processus efficaces sur le plan \u00e9nerg\u00e9tique et l’utilisation de technologies modernes pour \u00e9conomiser l’\u00e9nergie. Cela comprend l’optimisation des processus et l’utilisation d’\u00e9nergies renouvelables et de mat\u00e9riaux respectueux de l’environnement chaque fois que cela est judicieux et r\u00e9alisable.<\/p>\n

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9.\u00a0<\/strong>Protection de l’environnement et des ressources<\/b><\/p>\n

ACI s’engage en faveur de la durabilit\u00e9 et utilise les ressources de mani\u00e8re efficace et responsable. L’objectif est d’utiliser des m\u00e9thodes de travail et de production qui minimisent l’impact sur l’environnement et respectent ou d\u00e9passent les normes \u00e9cologiques.<\/p>\n

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10.\u00a0<\/strong>Respect des exigences relatives \u00e0 la manipulation des substances, m\u00e9langes, produits et d\u00e9chets<\/b><\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 des produits est d’une importance capitale pour ACI. ACI fixe donc des normes \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de qualit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des produits et se conforme aux normes et r\u00e9glementations de s\u00e9curit\u00e9 applicables \u00e0 la manipulation des substances chimiques, m\u00e9langes, produits et d\u00e9chets. Cela inclut les exigences relatives \u00e0 l’\u00e9tiquetage, l’enregistrement, l’\u00e9valuation, l’autorisation et la restriction des substances chimiques.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Conduite \u00e9thique des affaires<\/span>\n <\/div>\n \n
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11.\u00a0<\/strong>Respect des lois et r\u00e9glementations<\/b><\/p>\n

Le respect des exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires est une priorit\u00e9 absolue pour ACI afin de garantir la conformit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de ses produits. Cela s’applique non seulement aux produits eux-m\u00eames, mais aussi \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail des employ\u00e9s et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des clients lors de la manipulation des produits. ACI se conforme \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations applicables dans le cadre de ses activit\u00e9s commerciales. Cela inclut notamment le respect des droits de l’homme, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9vention de la pollution environnementale et la lutte contre la corruption et la concurrence d\u00e9loyale.<\/p>\n

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12.\u00a0<\/strong>Lutte contre la corruption et les pots-de-vin<\/b><\/p>\n

La corruption et les pots-de-vin ne sont tol\u00e9r\u00e9s sous aucune forme. Les pratiques commerciales sont bas\u00e9es sur des principes \u00e9quitables et honn\u00eates. Aucun pot-de-vin ou autre avantage inappropri\u00e9 susceptible d’influencer les relations commerciales ou les d\u00e9cisions ne peut \u00eatre offert ou accept\u00e9, que ce soit directement ou indirectement.<\/p>\n

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13.\u00a0<\/strong>Pr\u00e9vention des conflits d’int\u00e9r\u00eats<\/b><\/p>\n

ACI attache une grande importance \u00e0 la pr\u00e9vention des conflits d’int\u00e9r\u00eats. Les d\u00e9cisions commerciales sont prises de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et objective, sans que des int\u00e9r\u00eats personnels ou financiers ne jouent un r\u00f4le d\u00e9terminant. Les conflits d’int\u00e9r\u00eats potentiels ou r\u00e9els sont divulgu\u00e9s et r\u00e9solus de mani\u00e8re appropri\u00e9e afin de pr\u00e9server la confiance et l’int\u00e9grit\u00e9 de toutes les parties concern\u00e9es.<\/p>\n

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14.\u00a0<\/strong>Conduite loyale sur le march\u00e9 et concurrence<\/b><\/p>\n

Le respect de la l\u00e9gislation antitrust rev\u00eat une grande importance pour ACI. ACI adh\u00e8re aux r\u00e8gles de concurrence applicables et s’abstient de toute forme de conduite qui enfreint la l\u00e9gislation antitrust. Cela inclut la fixation des prix, le partage des march\u00e9s, les boycotts ou toute autre pratique qui restreint la concurrence.<\/p>\n

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15.\u00a0<\/strong>Protection des informations<\/b><\/p>\n

Les informations confidentielles sont trait\u00e9es avec le plus grand soin et la plus grande discr\u00e9tion. Des mesures appropri\u00e9es sont prises pour emp\u00eacher que ces informations ne soient divulgu\u00e9es, transmises ou utilis\u00e9es de mani\u00e8re abusive sans autorisation. Les informations confidentielles ne peuvent \u00eatre utilis\u00e9es qu’aux fins pour lesquelles elles sont destin\u00e9es et ne peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es qu’aux personnes qui en ont besoin.<\/p>\n

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16.\u00a0<\/strong>Protection des donn\u00e9es<\/b><\/p>\n

La protection des donn\u00e9es personnelles est une pr\u00e9occupation importante pour ACI. Les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. ACI prend les mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour garantir la s\u00e9curit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles. Les donn\u00e9es personnelles ne sont utilis\u00e9es qu’aux fins convenues et ne sont partag\u00e9es qu’avec des destinataires autoris\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n

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<\/div>\n <\/div> \n \n Mise en \u0153uvre des principes<\/span>\n <\/div>\n \n
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17.\u00a0<\/strong>Communication transparente<\/b><\/p>\n

ACI s’efforce d’identifier les risques dans ses propres processus op\u00e9rationnels et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, tout au long de ses cha\u00eenes d’approvisionnement et de services, et de mettre en place les contre-mesures appropri\u00e9es. En cas d’indications de violations importantes ou de risques accrus, ACI proc\u00e9dera \u00e0 un examen et \u00e0 une clarification rapides et prendra les mesures correctives n\u00e9cessaires. Les mesures prises seront document\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e. Si n\u00e9cessaire, ACI informera les d\u00e9partements et les partenaires commerciaux concern\u00e9s de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/p>\n

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18.\u00a0<\/strong>Cons\u00e9quences des violations<\/b><\/p>\n

En cas de violation du pr\u00e9sent code de conduite, ACI ouvrira imm\u00e9diatement une enqu\u00eate sur les faits. Les mesures correctives et r\u00e9paratrices n\u00e9cessaires seront mises en \u0153uvre de mani\u00e8re appropri\u00e9e et dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9. Cela peut \u00e9galement inclure des plans d’action concrets et leur suivi. En fonction de la nature et de la gravit\u00e9 de la violation, des mesures internes telles que des mesures relevant du droit du travail et, si la violation implique des partenaires commerciaux, des mesures appropri\u00e9es visant \u00e0 minimiser les risques, pouvant aller jusqu’\u00e0 la suspension temporaire ou la r\u00e9siliation de la relation commerciale, peuvent \u00eatre envisag\u00e9es s’il n’existe pas d’alternative moins s\u00e9v\u00e8re. Les droits l\u00e9gaux, en particulier ceux relatifs \u00e0 la r\u00e9siliation extraordinaire et \u00e0 l’indemnisation des dommages, restent inchang\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n <\/div> \n <\/div>\n <\/div> \n <\/div> \n <\/div> \n \n <\/section>\n