ACI Laser stärkt die Vorsorge seiner Mitarbeitenden
17.08.2026
Mehr Vorsorge für die Zukunft: Die betriebliche Altersvorsorge bei ACI Laser geht über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus. Seit Juli 2026 ist ACI Laser zertifiziertes Mitglied der Initiative Soziale Verantwortung.
Ein guter Arbeitsplatz endet für uns nicht bei interessanten Aufgaben, einem starken Team oder modernen Arbeitsbedingungen. Ebenso wichtig ist der Blick nach vorn: Wie können wir unsere Mitarbeitenden auch langfristig unterstützen?
Ein Baustein dafür ist die betriebliche Altersvorsorge bei ACI Laser. Sie ermöglicht unseren Mitarbeitenden, zusätzlich für das Rentenalter vorzusorgen – und geht über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus.
Dass wir damit mehr leisten als gesetzlich vorgeschrieben, wurde unabhängig geprüft. Seit Juli 2026 ist ACI Laser zertifiziertes Mitglied der Initiative Soziale Verantwortung.
Mehr als der gesetzliche Standard
Was bedeutet das konkret? Bei einer betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung sieht das Betriebsrentengesetz grundsätzlich einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent des umgewandelten Entgelts vor – soweit der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart.
Die betriebliche Altersvorsorge bei ACI Laser geht über diese gesetzliche Mindestanforderung hinaus. Genau dieser Mehrwert wurde von der Initiative Soziale Verantwortung geprüft und bestätigt.
Das Zertifikat macht damit sichtbar, was sonst schnell im Hintergrund bleibt: eine konkrete Arbeitgeberleistung, die unsere Mitarbeitenden bei ihrer langfristigen Vorsorge unterstützt.
Weiterführende Informationen:
– § 1a Betriebsrentengesetz (BetrAVG)
– Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Entgeltumwandlung
Soziale Verantwortung zeigt sich im Handeln
Soziale Verantwortung lässt sich nicht allein an Aussagen oder Leitbildern messen. Entscheidend ist, welche konkreten Maßnahmen daraus entstehen.
Unsere betriebliche Altersvorsorge ist ein Beispiel dafür. Gleichzeitig haben wir unsere grundlegenden Prinzipien zu sozialer Verantwortung in unserem Verhaltenskodex festgehalten – darunter faire Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung sowie Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Initiative Soziale Verantwortung ordnet unsere betriebliche Altersvorsorge zudem dem UN-Nachhaltigkeitsziel 1 „Keine Armut“ (SDG 1) zu.
Austausch und Weiterentwicklung
Mit unserer Mitgliedschaft ist nicht nur die Zertifizierung verbunden. Die Initiative bietet auch Raum für Austausch und Wissen rund um soziale unternehmerische Verantwortung.
Für uns ist das eine Möglichkeit, Erfahrungen mit anderen Unternehmen zu teilen, neue Impulse aufzunehmen und uns mit der Frage auseinanderzusetzen, wie soziale Verantwortung im Unternehmen weiterentwickelt werden kann.
ACI Laser als Arbeitgeber
Die betriebliche Altersvorsorge ist einer von mehreren Bausteinen, mit denen wir unsere Mitarbeitenden langfristig unterstützen. Weitere Informationen zu unseren Benefits, unserem Team und aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf unserer Karriereseite.
