ACI Laser está mejorando las prestaciones de jubilación de sus empleados
17.08.2026
Una mejor planificación para el futuro: el plan de pensiones de la empresa ACI Laser va más allá de los requisitos mínimos legales. Desde julio de 2026, ACI Laser es miembro certificado de la Iniciativa para la Responsabilidad Social.
Para nosotros, un buen entorno de trabajo no se limita a tener proyectos interesantes, un equipo unido o unas condiciones de trabajo modernas. Es igual de importante pensar en el futuro: ¿cómo podemos apoyar a nuestros empleados a largo plazo?
Uno de los elementos de este sistema es el plan de pensiones de empresa de ACI Laser. Este programa permite a nuestros empleados constituir un plan de ahorro complementario para la jubilación, que va más allá de los requisitos mínimos legales.
Una auditoría independiente ha confirmado que superamos con creces los requisitos legales. Desde julio de 2026, ACI Laser es miembro certificado de la Iniciativa para la Responsabilidad Social.
Más allá de los requisitos legales
¿Qué significa eso, concretamente? En el caso de un plan de pensiones de empresa basado en una remuneración diferida, la ley sobre pensiones de empresa suele prever una cotización patronal equivalente al 15 % de la remuneración diferida, siempre que el empresario obtenga un ahorro en las cotizaciones a la Seguridad Social gracias a este sistema de remuneración diferida.
El plan de pensiones de empresa de ACI Laser va más allá de estos requisitos mínimos legales. Es precisamente este valor añadido el que ha sido analizado y confirmado por la Iniciativa para la Responsabilidad Social.
Este certificado pone así de relieve un aspecto que, de otro modo, pasaría fácilmente desapercibido: una ventaja concreta que ofrece la empresa y que ayuda a nuestros empleados a planificar su seguridad financiera a largo plazo.
Información adicional:
– § 1a de la Ley de Pensiones de Empresa (BetrAVG)
– Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales: Remuneración diferida
La responsabilidad social se demuestra con hechos
La responsabilidad social no puede medirse únicamente a partir de declaraciones o de declaraciones de misión. Lo que importa ante todo son las medidas concretas que se deriven de ello.
El plan de pensiones de nuestra empresa es un ejemplo de ello. Al mismo tiempo, hemos recogido nuestros principios fundamentales de responsabilidad social en nuestro Código de Conducta, entre los que se incluyen unas condiciones laborales justas, la igualdad de trato y la salud y seguridad en el trabajo.
La Iniciativa de Responsabilidad Social también adapta nuestro plan de pensiones empresarial al Objetivo de Desarrollo Sostenible n.º 1 de las Naciones Unidas, «Erradicar la pobreza» (ODS 1).
Intercambio y desarrollo posterior
Ser socio de nuestra asociación implica mucho más que una simple certificación. La iniciativa también ofrece un foro para el debate y el intercambio de conocimientos sobre responsabilidad social y corporativa.
Para nosotros, esta es una oportunidad para compartir experiencias con otras empresas, adquirir nuevos conocimientos y explorar cómo se puede seguir desarrollando la responsabilidad social corporativa.
ACI Laser como empresa
El plan de pensiones de la empresa es uno de los diversos elementos a través de los cuales apoyamos a nuestros empleados a largo plazo.
