Código de conducta en ACI Laser

1. Respeto y protección de los derechos humanos

ACI concede gran importancia al respeto y la protección de los derechos humanos. Esto incluye preservar la dignidad individual, proteger activamente contra la discriminación y prevenir el trabajo forzoso y el trabajo infantil. No se tolerarán las prácticas que violen los derechos humanos.

2. Prohibición de la discriminación y el trato desigual

Para ACI, es de suma importancia que no exista discriminación por motivos de género, edad, color de piel, religión o creencias, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual u otras características personales. ACI está firmemente comprometida con la igualdad de trato y la diversidad. Estos valores son parte integral de la cultura corporativa y un pilar fundamental de las relaciones comerciales.

3. Garantizar condiciones de trabajo y horarios laborales justos

Las condiciones de trabajo adecuadas y los horarios laborales justos son de gran importancia para ACI. Los empleados deben poder trabajar en condiciones humanas. Esto incluye entornos de trabajo seguros, salarios adecuados, atención médica y protección contra la discriminación.

4. Garantizar una remuneración justa

La remuneración justa es una prioridad fundamental en ACI. ACI se asegura de que los empleados reciban una remuneración justa que cumpla con los requisitos legales y refleje sus habilidades y cualificaciones individuales.

5. Salud y seguridad en el trabajo

Las condiciones de trabajo seguras son una prioridad fundamental en ACI. ACI se esfuerza por prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Con este fin, ACI toma las medidas adecuadas para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo. Esto incluye, en particular, identificar y eliminar las fuentes de peligro, cumplir con la normativa legal, tomar medidas preventivas, impartir formación periódica en materia de seguridad, suministrar equipos de protección adecuados y supervisar los procesos de trabajo.

6. Libertad de asociación

ACI respeta el derecho de los empleados a organizarse en sindicatos y a participar en negociaciones colectivas.

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La responsabilidad social en la práctica

Como medida concreta en el ámbito de la responsabilidad social, ACI Laser apoya a sus empleados con un plan de pensiones de empresa. Las condiciones de este plan superan los requisitos legales mínimos.

Esto se ha verificado de forma independiente como parte del proceso de admisión en la Iniciativa de Responsabilidad Social. ACI Laser es miembro certificado de la Iniciativa de Responsabilidad Social.

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7. Sostenibilidad

La protección del medio ambiente y el uso responsable de los recursos naturales son elementos clave de la política de calidad de ACI. En todos sus procesos, ACI se esfuerza por conservar los recursos medioambientales y operar de forma sostenible utilizando envases adecuados que puedan reutilizarse en la medida de lo posible. ACI está comprometida con la responsabilidad medioambiental. Esto incluye la reducción de residuos, el uso responsable de los recursos y el cumplimiento de estrictas normas medioambientales.

8. Eficiencia energética

ACI promueve procesos energéticamente eficientes y el uso de tecnologías modernas para ahorrar energía. Esto incluye la optimización de los procesos y el uso de energías renovables y materiales respetuosos con el medio ambiente siempre que sea razonable y factible.

9. Protección del medio ambiente y los recursos

ACI está comprometida con la sostenibilidad y utiliza los recursos de forma eficiente y responsable. El objetivo es utilizar métodos de trabajo y producción que minimicen el impacto medioambiental y cumplan o superen las normas ecológicas.

10. Cumplimiento de los requisitos para la manipulación de sustancias, mezclas, productos y residuos

La seguridad de los productos es de suma importancia para ACI. Por lo tanto, ACI establece altos estándares de calidad y seguridad de los productos y cumple con las normas y reglamentos de seguridad aplicables para la manipulación de sustancias químicas, mezclas, productos y residuos. Esto incluye los requisitos para el etiquetado, el registro, la evaluación, la autorización y la restricción de sustancias químicas.

11. Cumplimiento de las leyes y normativas

El cumplimiento de los requisitos legales y normativos es una prioridad máxima para ACI con el fin de garantizar la conformidad y la seguridad de sus productos. Esto se aplica no solo a los productos en sí, sino también a la seguridad laboral de los empleados y a la seguridad de los clientes al manipular los productos. ACI cumple con todas las leyes y normativas aplicables en sus actividades comerciales. Esto incluye, en particular, el respeto de los derechos humanos, la salud y la seguridad, la prevención de la contaminación medioambiental y la lucha contra la corrupción y la competencia desleal.

12. Lucha contra la corrupción y el soborno

No se tolera la corrupción ni el soborno en ninguna de sus formas. Las prácticas comerciales se basan en principios justos y honestos. No se pueden ofrecer ni aceptar, directa o indirectamente, sobornos u otros beneficios inapropiados que puedan influir en las relaciones comerciales o en las decisiones.

13. Evitar los conflictos de intereses

ACI concede gran importancia a evitar los conflictos de intereses. Las decisiones empresariales se toman de forma independiente y objetiva, sin que los intereses personales o financieros desempeñen un papel decisivo. Los conflictos de intereses potenciales o reales se revelan y resuelven de forma adecuada con el fin de mantener la confianza y la integridad de todas las partes implicadas.

14. Conducta leal en el mercado y la competencia.

El cumplimiento de la legislación antimonopolio es de gran importancia para ACI. ACI se adhiere a las normas de competencia aplicables y se abstiene de cualquier forma de conducta que viole la legislación antimonopolio. Esto incluye la fijación de precios, el reparto de mercados, los boicots u otras prácticas que restrinjan la competencia.

15. Protección de la información

La información confidencial se trata con el máximo cuidado y discreción. Se toman las medidas adecuadas para evitar que dicha información sea divulgada, transmitida o utilizada indebidamente sin autorización. La información confidencial solo puede utilizarse para los fines previstos y solo puede compartirse con las personas que la necesiten.

16. Protección de datos

La protección de los datos personales es una cuestión importante para ACI. Los datos personales se tratan de conformidad con las leyes de protección de datos aplicables. ACI toma las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad, la confidencialidad y la integridad de los datos personales. Los datos personales solo se utilizan para los fines acordados y solo se comparten con los destinatarios autorizados.

17. Comunicación transparente

ACI se esfuerza por identificar los riesgos en sus propios procesos empresariales y, cuando sea pertinente, a lo largo de sus cadenas de suministro y servicios, y por poner en marcha las medidas correctivas adecuadas. Si hay indicios de infracciones significativas o de un aumento de los riesgos, ACI iniciará una revisión y aclaración inmediatas y tomará las medidas correctivas necesarias. Las medidas adoptadas se documentarán adecuadamente. Si es necesario, ACI informará a los departamentos y socios comerciales afectados de manera adecuada.

18. Consecuencias de las infracciones

En caso de infracción del presente Código de Conducta, ACI iniciará una investigación inmediata de los hechos. Se aplicarán las medidas correctivas y reparadoras necesarias de manera adecuada y en un plazo determinado. Esto también puede incluir planes de acción concretos y su seguimiento. Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de la infracción, se podrán considerar medidas internas, como medidas en materia de derecho laboral y, si la infracción afecta a socios comerciales, medidas adecuadas para minimizar el riesgo, que pueden incluir la suspensión temporal o la rescisión de la relación comercial, si no existe una alternativa más leve. Los derechos legales, en particular los relacionados con la rescisión extraordinaria y la indemnización por daños y perjuicios, no se verán afectados.